公司新聞
2022-11-11
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引文：《工會博覽》（A View of Labour Unions)是由北京市總工會主辦，勞動午報社管理，有著鮮明工會特色的時政類新聞期刊雜志，周期為月刊，為北京市一級期刊，該刊具有悠久的革命傳統(tǒng)歷史，其前身為1925年李大釗、趙世炎等革命先驅(qū)在北平創(chuàng)刊的《北京工人》雜志。
自 2008 年開始，富士特公司就開展了工資集體協(xié)商工作。2009 年 5 月，公司工會正式成立后，工資集體協(xié)商工作每年都在有條不紊地開展，并逐步完善和優(yōu)化。工資集體協(xié)商內(nèi)容豐富，涉及工資漲幅、車間一線職工工齡工資、 特殊工種崗位補貼、改善工作環(huán)境、職工體檢、公積金繳納基數(shù)、節(jié)日福利、人員意外保險、售后職工高溫補貼等。上述議題，在歷年的工資集體協(xié)商會中都得到了圓滿答復(fù)，均已及時有效實施。
今年年初，北京疫情反彈，企業(yè)積極響應(yīng)防控要求，實行 50% 居家辦公、不跨區(qū)作業(yè)。但因公司緊鄰河北省廊坊市、三河市，職工大多居住在河北，進出京通勤受到較大影響。尤其是 5 月 12 日，順義區(qū)公交全部停運，給職工上下班帶來困難，加上大部分職工由于隔離原因，無法正常到崗工作，導(dǎo)致公司開工不足，生產(chǎn)受到很大影響，經(jīng)營困難。針對上述情況，公司啟動集體協(xié)商機制，就關(guān)于疫情原因居家隔離人員薪資發(fā)放問題開展了“一事一議”工資集體協(xié)商。
會議前期，公司開展了工資集體協(xié)商宣傳工作，并以部門為單位向職工進行摸底調(diào)查，了解職工對疫情防控期間居家隔離人員薪資發(fā)放期望及要求， 整理歸納匯總后， 上傳至釘釘系統(tǒng)及職工代表大會微信群，在線征求職工代表意見和建議，再與企業(yè)方協(xié)商。通過 “一事一議”的方式，經(jīng)過協(xié)商，企業(yè)與工會達成了共識，最終確定了 《關(guān)于疫情原因居家隔離人員薪資發(fā)放辦法》 。
此事受到了上級總工會的高度重視，并聯(lián)系《工會博覽》對我公司“一事一議”的相關(guān)信息進行報道刊載，這給了我公司莫大的鼓舞。
通過平等協(xié)商這一企業(yè)和職工方都能接受的方式，搭建一個相互溝通的平臺，讓職工真正了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，知曉企業(yè)的市場和效益形勢，建立與企業(yè)同呼吸共命運的情感。今后我公司會一如既往的關(guān)注職工生活，助推職工發(fā)展，更好的服務(wù)于職工，穩(wěn)定職工與企業(yè)的勞動關(guān)系，推進企業(yè)規(guī)范化發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏。
